Cariera

 

 

OpenWay se concentreaza asupra clientului, punand-ul pe primul loc. Din acest motiv, vom acorda o atentie deosebita calitatii si capabilitatii resursei umane, selectand foarte atent personalul care ni se alatura, pe baza unor criterii stricte, atat rationale cat si emotionale. Procesul de recrutare contine patru etape, fiecare dintre acestea avand un rol decisiv in selectarea candidatului final.

Inainte de a ne transmite CV-ul tau, iti recomandam sa citesti cu atentie sfaturile de mai jos si sa iei act de fluxul operational al recrutarii.

 

Sfaturile noastre pentru aplicanti

Studierea CV-ului si a scrisorii de intentie va fi primul nostru contact cu tine. Deci, inainte de a incepe procesul de aplicare, asigura-te ca aceste documente sunt actualizate si in conformitate cu experienta ta. Aceste documente actioneaza precum o carte de vizita. 

 

Sfaturi despre cum trebuie sa arate un CV:

- Concentreaza-te pe competente si experiente potrivite pentru zona pe care aplici
- Detaliile sa fie concrete si sa evidentieze realizarile si responsabilitatile cheie
- Expuneti doar acele abilitati pe care le puteti reconfirma in timpul interviului
- Descrie ce te face cu adevarat unic pentru a ocupa o anumita pozitie
- Inainte de trimiterea CV-ului, verifica daca toate informatiile sunt corecte

 
Publica aceasta pagina pe:
 

Recomand aceasta pagina